اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان با احکام جدید استارت خورد | بازنشستگان منتظر پیامک واریزی جدید باشند

حقوق بازنشستگان به مجموعه مزایا و پرداختی هایی اطلاق می شود که به افراد پس از بازنشستگی از کار تعلق می گیرد. این مزایا می توانند شامل موارد زیر باشند:

مزایای تامین اجتماعی: تامین اجتماعی یک برنامه فدرال است که به واجدین شرایط مزایای بازنشستگی، ناتوانی و بازماندگان را ارائه می دهد. واجدین شرایط مزایای تامین اجتماعی باید در طول دوران حرفه ای خود به اندازه کافی در این برنامه سهم پرداخته باشند.

برنامه های بازنشستگی بازنشستگی: برنامه های بازنشستگی بازنشستگی برنامه هایی هستند که توسط کارفرمایان ارائه می شوند و به کارمندان اجازه می دهند در طول دوران حرفه ای خود برای بازنشستگی پس انداز کنند. انواع مختلفی از برنامه های بازنشستگی بازنشستگی وجود دارد، از جمله برنامه های سهم تعریف شده و برنامه های سهم مشارکتی.

حساب های بازنشستگی فردی: حساب های بازنشستگی فردی حساب های پس اندازی هستند که افراد می توانند برای بازنشستگی خود در آنها پول ذخیره کنند. انواع مختلفی از حساب های بازنشستگی فردی وجود دارد، از جمله حساب های بازنشستگی فردی (IRA) و برنامه های پس انداز بازنشستگی 401(k).

سایر منابع: منابع دیگری نیز وجود دارد که ممکن است به افراد در دوران بازنشستگی درآمد ارائه دهد، مانند مزایای بازنشستگی نظامی، حقوق بازنشستگی و وراثت.

مبلغ پولی که یک فرد در دوران بازنشستگی دریافت می کند به عوامل مختلفی از جمله منابع درآمد بازنشستگی، مدت زمان بازنشستگی و سبک زندگی او بستگی دارد.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در خصوص زمان صدور احکام جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان توضیحاتی ارائه کرد.

محمد محمدی با اشاره به ابلاغ برنامه هفتم پیشرفت، اظهار کرد: باتوجه به ابلاغ برنامه هفتم پیشرفت توسط رئیس مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی حسب مورد نسبت به تدوین پیش‌نویس آئین‌نامه‌های اجرایی هر یک از موارد موردنیاز جهت ارائه به مراجع ذیصلاح اقدام کرده است.

وی افزود: همچنین به موجب جزء ۲ بند "ر" ماده ۲۸ قانون مذکور درخصوص اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.

محمدی ادامه داد: به عبارتی دیگر، در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به این سوال که احکام جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چه زمانی مشخص می‌شود؟ گفت: با توجه به اینکه بهبود وضعیت معیشت مستمری‌بگیران همواره مورد نظر بوده و اساسا از وظایف این سازمان تلقی می‌شود؛ مقرر است به محض تامین بار مالی اجرای کامل این حکم قانونی، اقدامات اجرایی لازم به منظور صدور احکام جدید متناسب‌سازی مستمری‌بگیران طی ماه‌های آتی صورت پذیرد.

جزئیات جدید از واریز حقوق بازنشستگان

جدول تاریخ قطعی واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بانک رفاه براساس حروف الفبا را در این مطلب مشاهده می کنید. بر اساس این جدول واریز حقوق بازنشستگان از بیستم هرماه آغاز می‌شود و تا 31 ادامه دارد.

رییس سازمان برنامه و بودجه توضیحاتی در خصوص علت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و واریز ۳ میلیون تومان به حساب این افراد، ارایه کرد. خبر واریز سه میلیون تومان به حساب شش میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته با واکنش سیاسی برخی افراد و جریان‌ها مواجه شد.

داوود منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه در واکنش به این مساله پاسخ داد: متناسب سازی حقوق بازنشستگان یک بار در سال ۱۳۹۹ بر اساس تکلیف قانون برنامه ششم انجام شد. متناسب سازی برای دومین بار بر اساس تکلیف قانون برنامه هفتم انجام می‌شود که در هفته قبل ابلاغ شد. منابع مالی متناسب سازی هم در بخش دوم قانون بودجه پیش بینی شده است که در هفتم خرداد ابلاغ شد.

گفتنی است، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در صفحه شخصی مجازی خود اعلام کرد: در اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت آئین نامه اجرایی ‎متناسب سازی حقوق بازنشستگان به تصویب هیأت دولت رسید و مبلغ سه میلیون تومان به صورت علی الحساب به هر یک از ۲/۶ میلیون بازنشسته صندوق‌های لشگری و کشوری و ۴/۲ میلیون بازنشسته تأمین اجتماعی در مجموع با ۲۰ همت اعتبار پرداخت شد

اقتصاد آنلاین